Question 1

Dois-je être basé à Montréal?

Accepted Answer

Tous nos rôles suivent un modèle de travail hybride basé dans notre studio de Montréal. Les attentes spécifiques peuvent varier selon le poste, mais nous nous attendons à ce que vous soyez en mesure de vous rendre au bureau à Montréal afin d'être présent pour les moments clés de l'équipe.

Question 2

Puis-je postuler si je ne réponds pas à toutes les qualifications?

Accepted Answer

Absolument. Si le rôle vous enthousiasme et que vous pensez pouvoir avoir un impact, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Nous savons que les excellents candidats ne cochent pas toujours toutes les cases.

Question 3

Offrez-vous des stages?

Accepted Answer

Oui! Grâce à notre initiative Next Gen, nous proposons des stages et des opportunités de début de carrière. Ils sont affichés sur notre page de Postes Ouverts ainsi que nos offres permanentes.

Question 4

Puis-je postuler à plus d'un poste?

Accepted Answer

Oui. Postulez aux rôles qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts. Notre équipe de Talents examinera votre candidature et vous contactera pour les postes qui correspondent le mieux à votre expérience. Elle peut également déplacer votre candidature vers un autre rôle qui correspond mieux à votre profil ou conserver votre profil dans nos divers bassins de talents et vous en informer.

Question 5

Combien de temps dure le processus d'embauche?

Accepted Answer

Les délais varient en fonction du rôle, mais nous nous efforçons de tenir les candidats informés tout au long du processus. Veuillez garder à l'esprit que nous recevons un grand nombre de candidatures et nous nous efforçons de les examiner toutes individuellement.

Question 6

Parrainez-vous des permis de travail ou la relocalisation?

Accepted Answer

Nous ne prenons pas actuellement en charge les permis de travail ou les frais de déménagement. (Des exceptions peuvent s'appliquer)

Question 7

Puis-je soumettre une candidature générale si aucun rôle ne me convient?

Accepted Answer

Absolument. Nous serions toujours ravis d'avoir de vos nouvelles. Rejoignez notre Communauté de Talents et nous vous contacterons lorsqu'une opportunité appropriée sera disponible.

Question 8

Quelles langues dois-je parler?

Accepted Answer

Les exigences linguistiques varient en fonction du rôle et sont indiquées dans les descriptions de poste. Nous sommes un studio bilingue et diversifié qui propose également des cours de français à nos employés qui souhaitent perfectionner leur français puisque nous sommes situés dans la province de Québec.

Question 9

Soutenez-vous la croissance de carrière?

Accepted Answer

Oui. Nous pensons que les carrières se construisent au fil du temps. Grâce au mentorat, à la mobilité interne et aux opportunités d'apprentissage continu, nous encourageons nos employés à grandir et à relever de nouveaux défis.

Question 10

Que se passe-t-il si je ne suis pas sélectionné?

Accepted Answer

Vous serez informés.

Question 11

Je n'ai pas été sélectionné pour un rôle. Puis-je postuler à nouveau

Accepted Answer

Absolument. Nous encourageons les candidats à postuler à nouveau à mesure que leur expérience grandit ou lorsque de nouvelles opportunités correspondent à leurs compétences. De nombreuses recrues ont rejoint Ludia après avoir postulé plus d'une fois. Si vous recevez des commentaires après vos entretiens, nous nous attendons à ce que vous en teniez compte avant de postuler à nouveau.

Question 12

Utilisez-vous l'IA dans votre processus d'embauche?

Accepted Answer

Chaque candidature est vue et évaluée par un être humain. Les décisions d'embauche sont toujours prises par des personnes. Chez Ludia, l'IA est utilisée comme un outil pour nous aider à exploiter des tâches administratives telles que la recherche, le brainstorming, la prise de notes et les tâches organisationnelles qui ne touchent à aucune des évaluations ou décisions dont nous sommes fiers

POSTES OUVERTS

Animateur.trice 3D

Artiste Technique

Responsable QA

Ludia Candidature Spontanée

PROCESSUS D’EMBAUCHE

Nous nous engageons à offrir la meilleure expérience possible aux candidats et toutes les candidatures sont examinées par un être humain. Chaque candidat recevra une réponse, sans exception.

Submit Application

Application Review

Introduction Call

Hiring Team Interviews

Team Alignment

Offer or Feedback

PROCESSUS D’EMBAUCHE

Nous nous engageons à offrir la meilleure expérience possible aux candidats et toutes les candidatures sont examinées par un être humain. Chaque candidat recevra une réponse, sans exception.

Soumission de candidature

Révision de la candidature

Appel d’introduction

Entretiens avec l'équipe d’embauche

Alignement d'équipe interne

Offre ou retour sur vos entretiens

FOIRE AUX QUESTIONS