POSTES OUVERTS

Tous nos rôles suivent un modèle de travail hybride basé dans notre studio de Montréal. Les attentes spécifiques peuvent varier selon le poste, mais nous nous attendons à ce que vous soyez en mesure de vous rendre au bureau à Montréal afin d'être présent pour les moments clés de l'équipe.

Absolument. Si le rôle vous enthousiasme et que vous pensez pouvoir avoir un impact, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Nous savons que les excellents candidats ne cochent pas toujours toutes les cases.

Oui! Grâce à notre initiative Next Gen, nous proposons des stages et des opportunités de début de carrière. Ils sont affichés sur notre page de Postes Ouverts ainsi que nos offres permanentes.

Oui. Postulez aux rôles qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts. Notre équipe de Talents examinera votre candidature et vous contactera pour les postes qui correspondent le mieux à votre expérience. Elle peut également déplacer votre candidature vers un autre rôle qui correspond mieux à votre profil ou conserver votre profil dans nos divers bassins de talents et vous en informer.

Les délais varient en fonction du rôle, mais nous nous efforçons de tenir les candidats informés tout au long du processus. Veuillez garder à l'esprit que nous recevons un grand nombre de candidatures et nous nous efforçons de les examiner toutes individuellement.

Nous ne prenons pas actuellement en charge les permis de travail ou les frais de déménagement. (Des exceptions peuvent s'appliquer)

Absolument. Nous serions toujours ravis d'avoir de vos nouvelles. Rejoignez notre Communauté de Talents et nous vous contacterons lorsqu'une opportunité appropriée sera disponible.

Les exigences linguistiques varient en fonction du rôle et sont indiquées dans les descriptions de poste. Nous sommes un studio bilingue et diversifié qui propose également des cours de français à nos employés qui souhaitent perfectionner leur français puisque nous sommes situés dans la province de Québec.

Oui. Nous pensons que les carrières se construisent au fil du temps. Grâce au mentorat, à la mobilité interne et aux opportunités d'apprentissage continu, nous encourageons nos employés à grandir et à relever de nouveaux défis.

Vous serez informés.

Absolument. Nous encourageons les candidats à postuler à nouveau à mesure que leur expérience grandit ou lorsque de nouvelles opportunités correspondent à leurs compétences. De nombreuses recrues ont rejoint Ludia après avoir postulé plus d'une fois. Si vous recevez des commentaires après vos entretiens, nous nous attendons à ce que vous en teniez compte avant de postuler à nouveau.

Chaque candidature est vue et évaluée par un être humain. Les décisions d'embauche sont toujours prises par des personnes. Chez Ludia, l'IA est utilisée comme un outil pour nous aider à exploiter des tâches administratives telles que la recherche, le brainstorming, la prise de notes et les tâches organisationnelles qui ne touchent à aucune des évaluations ou décisions dont nous sommes fiers